如何培养员工的知识产权意识(如何提高企业职工的知识产权意识)

1.如何提高企业职工的知识产权意识

专家呼吁国内IT企业提高知识产权意识

目前中国国内专利申请数量呈逐年递增之势,但来自国外的申请占了八成以上。有关专家今天在此间举行的一个研讨会上提醒国内的IT企业,要提高知识产权意识,突破发达国家对核心技术的控制和垄断。

由国家信息产业部科技司主办,广东省知识产权局和广东省信息产业厅承办的“第四届中国信息技术领域专利态势发布暨产业发展研讨会”今天在广州举行。信息产业部科技司发布分析报告说,迄今为止,在全部18万余件在中国申请的发明专利中,国内发明只占16.4%,而国外的申请占了87.8%,其中日本、美国、德国等十个国家在中国申请量达国外申请总数的92.6%。

据统计,在2001年,中国信息产业增加值占国内生产总值比重达4.2%。电子信息产业制造业实现销售收入8237亿元,比上年增长20%;完成工业增加值1774亿元,增长16%;完成出口额650亿元,增长17.9%。

韩俊说,信息产业对国民经济的贡献率正逐步提高,已经成为国民经济的第一支柱产业,信息产业具有巨大的活力,但也应看到随着我国加入世贸组织,更加激烈的全球化竞争市场展现在我们面前。他认为,技术竞争在其中起关键作用,没有技术积累,缺乏技术创新的企业,在现代市场竞争中很快就会从赢利变为亏损。

在电子信息产业,广东省在全国优势地位明显,产值连续十一年居全国第一。据广东省信息产业厅副厅长曾超鹏介绍,广东省的专利申请量已连续七年排在全国第一,但信息产业运用知识产权战略的能力还不容乐观。大多数企业的知识产权意识还是很薄弱,没有意识到知识产权工作的重要性。

在本次会议上,信息产业部科技司还公布了2002年信息产业百强企业专利申请情况。按专利数量排序,位居前三位的分别是海尔集团、深圳华为和长虹集团。与2001年相比,进入百强并拥有专利的企业由去年的44家增加到65家。从专利数量排序中看,专利数量基本上与企业研发投入成正比。据分析,企业目前拥有的专利主要是近三至五年内申请的,可见近几年企业专利保护意识已有所提高。

来自中国电子技术标准化研究所的高级工程师赵新华等专家指出,目前我国IT企业在掌握核心技术方面与发达国家相比虽然居于劣势,但仍应努力争取参与国际国内技术标准的制定,争取以后的发展空间。他呼吁说,在移动通信领域,目前中国提出的3G标准已经被国际电联ITU采纳,在数字电视领域中国政府已决定要制定自己的标准,而且已有大学和科研机构提出了几套提案,企业也应该积极参与。

中国知名企业北大方正集团公司董事长魏新表示,当前的IT业流行一种说法,三流企业卖力气,二流企业卖产品,一流企业卖技术,超一流企业卖标准,在通信技术领域,中国企业要以知识产权为武器,通过政府强有力支持成为业界标准,进而通过实施标准占领市场。

2.企业如何保护知识产权?

知识产权是看不见、摸不着的,导致有些企业不知道知识产权为何 物,同时缺乏知识产权的保护意识,让公司不仅失去了发展的机会,有些甚至威胁到企业的生存。

那么企业要如何保护自己的知识产权呢?随着我国知识产权法律的日趋完备,知识产权保护力度的日益加 强,作为一种无形财产权的知识产权与企业之间的关系已渐趋紧密,可以说没有知识产权就没有企业。 但是,随着经济的发展,社会关系越来越复杂,企业在知识产权方 面出现的问题越来越多,很多公司也深受其害。

所以企业要懂得如何保护自己的知识产权,为公司的顺利发展提供良好的环境。参 了解企业享有的知识产权企业通常享有的知识产权有企业名称、专利技术、专有技术(技术 秘密或技术诀窍)、注册商标、商业秘密及产品包装装潢等。

及时取得相应权利公司依据知识产权法,及时取得相应的权利。知识产权中除了著作 权和制止不正当竞争权以外,都不是自动产生的,专利权实行申请在先原则,而商标权遵循注册确认和申请在先原则,企业只有及时申请并获 得授权或注册成功后,才能有效地保护自己的知识产权不受侵犯。

健全内部知识产权规章制度企业内部健全的知识产权规章制度是十分重要的,若知识产权规章 制度不完善,会使得一些技术秘密和商业秘密很容易泄露,给企业带来不可估量的损失。对此,企业可以建立专利和专有技术申报制度、计算 机软件购销审批制度、职工在工作中完成的知识产权归属及奖励办法及 职工应承担的保护企业知识产权的义务等,其中包括保护企业技术秘密和商业秘密不受侵犯的义务,以及泄露秘密应承担的责任。

有条件的公 司还可以设立专门的知识产权管理机构。 防抄袭、克隆公司的商标和专利等知识产权,在设计或研发时就要防止抄袭或克 隆。

比如,网络游戏软件多设计一个认证环节,弄两个服务器端。对出现的侵权行为,先不要打草惊蛇,取完证再打击。

A厂被B厂起诉,称其生产某台机器侵犯了 B厂的专利权。 而A 厂属于刚刚创业起步,企业主之前是B厂的销售经理,后来辞职自己创 业,但企业刚刚成立不久,就被B厂起诉至法院,因A厂的工程师以前 也是B厂员工,该工程师与A厂企业主先后离开B厂,在此先不谈该案是否涉及竞业限制。

A厂被诉侵权的是一台价值30万元的机器,B厂认为A厂生产的 机器侵犯了B厂的专利权,后来经过相关机构的仔细分析,A厂并未构 成侵权,因为A厂将该机器重新进行了研发,并获得了该机器的7项专 利权,B厂提供的设计图纸与A厂生产的机器多处不一致,后经过法院审理,原告撤诉,A厂不构成侵权,避免了一场高额赔偿诉讼。 这场诉讼虽然标的不是很大,但如果A厂被认为构成侵权,一方面无法履行与买方的机器买卖合同,面临违约责任,另一方面该厂将进入 关门停产的境地。

幸运的是,该厂企业主充分利用了《专利法》,在原 来的基础上对产品进行升级改造,使得新产品具有旧产品没有的功能,并及时申请专利,用法律来保护了自己公司的合法权益。 对侵犯知识产权的行为采取果断措施目前我国对知识产权保护实行“双轨制”,即被侵权人可以向知识 产权行政执法部门(如专利局、商标局和版权局)投诉,请求对侵权行为进行查处,也可直接向人民法院起诉。

但无论采取哪种途径,企业在 发现他人侵犯自己知识产权时,应及时收集证据。 提高员工的知识产权保护意识企业应对职工进行知识产权普法教育,将其作为新职工上岗前培训 的必修课。

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3.如何树立知识产权意识

维护知识产权从保护自身权益做起

“书生是立足于全球化发展的企业,所以我们知道必须要在知识产权方面加大管理力度,以自主知识产权为企业发展的保护伞和核心竞争力。” 书生公司知识产权部经理赵欣对此介绍说:“目前,书生的知识产权工作主要包括两部分--企业标识、产品、技术、标准等方面的商标、专利权的保护,以及书生之家数字图书馆方面的对图书著作权人的权益保护。”

赵欣举例说,前几个月刚刚发布的SEP文档库技术是中国唯一达到全球领先水平的软件核心技术,为了保护这样一项重大的原始创新,书生公司不仅采用了通常的版权保护方式,还充分利用专利、商标和标准等手段在全球范围内进行了全方位的保护。如今,书生已就企业标识、商品、标准等相关商标在中国、美国、欧盟和日本等成功注册,并已申请各项专利近二十项,还借此获选2006年北京专利试点单位。以相关知识产权为核心,组建了UOML联盟,该联盟短短数月就发展到了近二十家成员。赵欣说:“我们拥有自主知识产权、世界领先的技术。作为未来的IT核心技术,它们具有广泛的、全球化的应用前景,因而我们从一开始就走‘技术专利化,专利标准化,标准全球化’的路线。”

领军数字图书产业,探索维护版权之道

作为数字图书产业的领军企业,书生在此领域,也一直积极探索对图书著作权人权益保护最有利的途径,来带动整个产业健康有序地发展。在数字图书馆市场中,有的数字图书提供商采取的是只与出版社签约的方式,但这种方式往往是以牺牲作者个人权益为代价;有的企业采取的是只与作者签约的方式,但这种方式由于地域问题而具有操作上的难度。

为了最大限度地保障作者、数字图书馆用户及读者的权益等各方面的权益。书生倡导同时与出版社与作者签约的双重授权模式,赵欣女士介绍说:“我们从2000年开始就通过多种方式和渠道,与大量作者洽谈版权合作,2005年,书生进一步加大了签约力度,动用了超过1000人的团队,至2005年底作者签约量已超过15万人。”用自己的实际行动为“世界知识产权日”献上了一份特殊的礼物。

积极探索中国建立知识产权法制环境的可行之路

在学者眼里,书生公司创始人王东临是个商人,挣钱的商人,搞什么知识产权理论研究。而王东临在自己的商业实践中,不断探索如何解决互联网环境下图书的版权保护问题,以谋求公司长远发展的良好法律环境。王东临认为,美国在知识产权立法和判案过程中,十分注重与产业界和技术界的沟通与交流,使得法律能够不断地在新技术条件下平衡社会各方利益。反观中国,无庸讳言,法律界与产业界和技术界是非常隔阂的,“铁路警察,各管一段”。

作为一个快速成长的IT骨干企业,书生深知知识产权保护对IT产业发展的重要意义。但是,产业界、技术界与法律界相脱节的现象阻碍了中国知识产权法制环境建设的发展。因此,书生一直积极组织参与各项与知识产权保护相关的工作。通过组织研讨会、产业政府见面会等多种方式,邀请我国相关产业界、法律界、政府主管部门等专业人士共同探讨知识产权保护问题。在促进产业界和政府之间的融合方面取得了显著的成效。由书生长期组织的公益性“IT沙龙”活动还曾专门就“软件企业知识产权战略与管理”问题邀请国内有关软件、知识产权的权威人士进行了深入探讨。专家们提出的意见和建议影响了我国的知识产权相关立法进程,书生在《信息网络传播权管理条例》的立法过程中也作为业界代表提出了建议。

有知识产权专家指出:就IT产业来讲,知识产权管理是企业技术创新、科学管理和资本营运综合能力的体现;是国际竞争的焦点;是国际市场竞争的重要手段。因此,中国企业提高知识产权管理水平刻不容缓。

维护知识产权是与企业的战略发展以及企业对社会发展所富有的责任息息相关的。如果更多的企业和个人都能够在日常工作中以一点一滴的行动来维护知识产权,我们相信,每一天都将是世界知识产权日。

希望采纳

4.企业知识产权管理要达到什么目标

1.通过知识产权管理,增强企业的知识产权意识。

企业在知识产权管理的过程中,通过宣传、培训、教育等方式来增强企业管理层和员工的知识产权意识,从而为企业知识产权工作的顺利开展奠定基础。

2.通过知识产权管理,大力发展自主知识产权。

企业知识产权管理的重要组成部分就是技术开发的管理、专利的申请、商标品牌的宣传和推广。通过企业的自主研发以及品牌的推广,可以促进企业自主知识产权的发展,从而增强企业的市场竞争力。 3.通过知识产权管理,防止企业无形资产的流失。

企业可以通过知识产权管理来规范企业及其员工的行为,防止企业无形资产的流失。比如,商标在境外被抢注,企业的技术因为未申请专利而被他人无偿使用,企业的商业秘密因保密不力而泄露等等。

4.通过知识产权管理,提高企业知识产权的收益。

知识产权是企业的重要无形资产,但知识产权本身只有通过实际利用才能为企业带来实际的收益。企业通过知识产权的运营,如用企业的知识产权进行融资、投资,或者许可他人使用,或者进行转让等,都可以为企业带来巨大的收益。 5.通过知识产权管理,加强企业知识产权的保护。

只有通过及时有效的知识产权管理,企业才能知己知彼,既及时保护自身的知识产权不受侵犯,也避免重复研发和侵犯他人的知识产权,避免产生知识产权纠纷争端。

5.如果你是最高管理者,怎么设置知识产权目标

可以参考下。

一、知识产权长期目标:贯彻知识产权方针,完善知识产权管理体系;完善企业保密管理,推动企业品牌建设。二、知识产权3-5年目标:知识产权保护水平逐步提高,商标注册全面覆盖主要产品的相关类别,无知识产权泄密、侵权事件。

知识产权保护效果明显增强,加大知识产权保护投入,提高企业竞争能力,完成市级知名商标认定。知识产权保护状况显著改善,健全知识产权管理制度,提高员工知识产权保护意识和创造的积极性,做到知识产权0泄露,形成全员参与保护知识权的格局。

三、年度总目标1)努力争取公司争议商标的成功注册申请;2)全年无知识产权侵权事件;3)知识产权0泄露;。

如何培养员工的知识产权意识

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